Oggi alle 10.00 alla Prefettura di Milano si discuterà delle problematiche sollevate da Sicuritalia che è subentrata nell’appalto Pirelli di Milano, Varese e Torino e non ha acquisito con Cambio appalto le GPG di Travis presenti sull’appalto, ma solo una parte scegliendoseli tramite assunzione diretta. Tale condotta ha portato 2 problemi : 1) le GPG di […]
Lo scandaloso comportamento delle Aziende e dei Network che stanno facendo soprattutto in materia di cambio appalto, al fine di favorire la perdita dei diritti col passaggio nel Job’s Act, ci impone la ripresa della lotta e il coinvolgimento di nuovo degli Enti
A causa dei continui MANCATI cambi appalto, la nostra O.S. pur non essendo firmataria del CCNL della Vigilanza Privata sottoscritto da ASSIV e le altre associazioni datoriali, avendo i propri iscritti coinvolti in questa assurda fattispecie che sta iniziando a diventare una routin, si è vista costretta a riaprire il percorso di scioperi che l’anno […]
estratto : CONSIDERATO che, secondo quanto disposto dal richiamato decreto ministeriale 2 aprile 2012,… quattro membri sono designati pariteticamente dalle confederazioni sindacali maggiormente rappresentative sul piano nazionale dei lavoratori dipendenti e dalla parte datoriale del settore pubblico, mentre i restanti due posti sono ripartiti tra le organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative sul piano nazionale dei lavoratori […]
URL DEL SITO DEL CNEL http://www.cnel.it/371?shadow_schede_contratto_corrente_settore=Commercio&shadow_schede_contratto_corrente_codcat=HV46
Con Sentenza del Tribunale di Lodi del 16/11/2015 viene confermato il principio che il licenziamento per giustificato motivo oggettivo non può avvenire solo per la perdita di un appalto o il rifiuto di passare ad altra società in caso di cambio appalto.
La mancata fruizione del riposo dopo sei giorni di lavoro rappresenta danno da usura psico-fisica, distinto dall’ulteriore ed eventuale danno alla salute o danno biologico che si concretizza, invece, in un’infermità del lavoratore determinata dall’attività “usurante” svolta in conseguenza del lavoro continuo a cui non seguono riposi settimanali. Lo precisa la Corte di Cassazione…, sezione […]
Vi ricordiamo che per tutti i figli delle GPG nati nel 2015 (la domanda va presentata entro il 31.01.2016) è previsto un BONUS che sarà erogato direttamente dall’Ente Bilaterale EBINVIP (visitate il sito www.ebinvip.it)
PRECISIAMO CHE IL CCNL E’ STATO RITENUTO IN LINEA CON LA NORMATIVA COSTITUZIONALE E TUTT’ORA VIGENTE DALLA FONDAZIONE CONSULENTI DEL LAVORO. OVVIAMENTE SARA’ DEPOSITATO AL CNEL PER LE RELATIVE TUTELE CONNESSE. E’ INTERESSE DELLE PARTI DARE MASSIMA DIVULGAZIONE APPENA IL TESTO SARA’ DEFINITIVO VISTO CHE LA SUA APPLICABILITA’ POTRA’ DECORRERE GIA’ DAL 01.11.2015 E SCADRA’ NEL […]