Con Sentenza del 18.9.2014 il SINALV Milano fa trasformare un altro Contratto a Termine in rapporto di lavoro a tempo indeterminato. Il Tribunale di Milano riconosce al nostro iscritto sia l’assunzione a tempo indeterminato sin dalla data dell’inizio del contratto a termine (nonostante il rapporto di lavoro era cessato prima dell’inizio della causa) e sia il risarcimento […]
VIDEO del TG sul Brianteo va dai minuti 04:50 ai 06.23 video integrale
TANTE GRAZIE RENZI !!! PURTROPPO A CAUSA DELL RIFORMA DEI CONTRATTI A TERMINE, ABBIAMO APPURATO CHE ANCHE IN MONDIALPOL I CONTRATTI A TERMINE CESSANO. OVVIAMENTE IL SENTORE E’ QUELLO CHE QUESTE SCELTE SIANO SIMILI A QUELLE DELLE ALTRE VIGILANZE CHE HANNO FATTO CESSAREIRPPORTI ATEMPO DETERMINATO IN ESSERE CON LA VECCHIA LEGGE, PER STIPULARNE DEI NUOVI […]
IERI 11/9/2014, PER MOLTI UNA DATA TRISTE DA RICORDARE, MA, ALMENO PER NOI DEL SINALV E UN NOSTRO ISCRITTO, SARA’ RICORDATA ANCHE PER UN ALTRO MOTIVO : GRAZIE ALL’ARTICOLO 18 DELLA LEGGE 300/70, CHE ANCHE A RENZI DA FASTIDIO, ABBIAMO FATTO RIDARE UN POSTO DI LAVORO “ILLEGITTIMAMENTE TOLTO DALLA HIS VIGILANZA” A UNA GPG CHE […]
A CAUSA DELLA MANCANZA DI RISPOSTE CONCRETE (SE IL BRIANTEO PAGHERA’ REGOLARMENTE STIPENDI E TICKET OGNI MESE AI LAVORATORI) LA NOSTRA O.S. E’STATA COSTRETTA A PROCLAMARE LO SCIOPERO PER I DIPENDENTI DELL’ISTITUTO DI VGILANZA BRIANTEO SRL, PER IL GIORNO 17.9.2014 PER 8 ORE ALL’INIZIO DI OGNI TURNO DI LAVORO. LA SOCIETA’ HA COMUNICATO SOLO CHE […]
Assurdo ma vero. Dopo il fallimento del Gruppo Sicurezza avevamo sperato che non ci fossero, o meglio non si permettessero, più alle Vigilanze di arrivare al punto di non pagare gli stipendi alle GPG. Eppure dopo la New Pol ora anche il Brianteo non garantisce il pagamento puntuale degli stipendi alle GPG, ma da loro […]
CON LETTERA DEL 4 AGOSTO 2014 L’IVRI SERVIZI INTEGRATI SPA APRE LA PROCEDURA DI MOBILITA’ PER IL LICENZIAMENTO COLLETTIVO DI N.247 DIPENDENTI, A FRONTE DELLA SCELTA AZIENDALE DI CESSARE L’ATTIVITA’ SU TUTTO IL TERRITORIO NAZIONALE.
Dopo la conversione in legge del d.l. n. 34/2014, che ha modificato il d.lgs. n. 368/2001, le principali novità in tema di contratti a tempo determinato nel settore privato sono: l’abolizione delle causali giustificatrici dell’apposizione del termine e delle ragioni oggettive per la proroga, la previsione di una durata massima triennale del contratto, la possibilità […]
IL 06.08.2014 IL CISAL SINALV SARA’ RICEVUTO DALLA PREETTURA DI MONZA PER CERCARE DI CAPIRE QUALI SORTI SPETTERANNO ALLE 30 GPG CHE DAL MESE DI MARZO 2014 NON RICEVONO TICKET, NON VIENE PAGATO IL PREMIO DI PRODUZIONE E RICEVONO IN RITARDO GLI STIPENDI. NELLE ULTIME ORE, LA SOCIETA’ FAFATTO GIRARE UNA COMUNICAZIONE ALLE GPG CHE LI AVVISAVA CHE LA […]