Le controversie di lavoro e previdenza, sia pendenti che di nuova iscrizione a ruolo, dell’intero circondario di Busto Arsizio (VA) saranno trattate nei locali della sezione distaccata di Legnano a decorrere dal 23 settembre 2013.
Le controversie di lavoro e previdenza, sia pendenti che di nuova iscrizione a ruolo, dell’intero circondario di Busto Arsizio (VA) saranno trattate nei locali della sezione distaccata di Legnano a decorrere dal 23 settembre 2013.
A NOSTRO AVVISO, ANCORA UNA VOLTA LA D.T.L. DI MILANO HA CORRETTAMENTE INTERPRETATO LA LEGGE FORNERO IN MERITO AI LICENZIAMENTI PER GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO (OSSIA I LICENZIAMENTI ECONOMOCI) POICHE’ UNA SOCIETA’ AL FINE DI NON APPLICARE LA LEGGE 223/91 (PROCEDURA DI MOBILITA’ PER LICENZIAMENTI COLLETTIVI) HATENTATO DI RICORRERE ALLA PROCEDURA PREVISTA DALLA LEGGE FORNERO IN […]
” ANCHE A SIRACUSA LE GUARDIE GIURATE SONO TUTELATE DAL SINALV E SI VEDE !!! PERSINO I GIORNALI NE PARLANO … “
Per l’anno 2013 la Cassa Portieri ha esteso il rimborso delle spese per malattia, anche a quelle mentali, tra cui vi è quella per “sindrome depressiva”. Così come previsto dal regolamento della Cassa Portieri, il fondo Malattia prevede una indennità giornaliera (escluso i riposi) nelle seguenti misure : a) fino al 20° giorno : una […]
Contributo di Solidarietà patologie gravi I lavoratori affetti da patologie gravi che necessitano di terapie salvavita, che hanno superato il periodo di comporto e sono in aspettativa non retribuita possono richiedere tale Contributo di Solidarietà con quota procapite pari ad € 3000,00 lordi. Contributo di Solidarietà per superamento periodo di comporto nell’anno di calendario 2013 […]
Purtroppo anche in LA FOLGORE Milano Srl il SINALV ha dovuto proclamare lo sciopero per la difesa dei diritti dei propri iscritti, in quanto la Folgore ha deciso di disdettare tutti gli accordi sindacali in corso, persino quelli previsti dall’art.4 Legge 300/70. L’azienda sostiene che la crisi non gli permette di mantenerli in vita …. […]
CON ORDINANZA N. 6032/2013 DEL 20.6.13 IL TRIBUNALE DI MILANO HA SANCITO IN MATERIA DI LAVORO PART TIME (UN PRINCIPIO GIA’ SANCITO DALLA CASSAZIONE N.14905/2012) OSSIA CHE LA FASCIA ORARIA DEL CONTRATTO PART TIME NON PUO’ ESSERE MODIFICATO UNILATERALMENTE DAL DATORE DI LAVORO, MA NECESSITA IL CONSENSO DEL LAVORATORE. CON QUESTO PRINCIPIO, L’UFFICIO VERTENZE DEL […]
Con la Sentenza N. 15478/12 R.G.L. del Tribunale di Milano, la d.ssa Colosimo ha sancito un principio poco affermato sin ad oggi, nonostanze previsto dalla Legge FORNERO, sul risarcimento del danno legato alla causale del contratto a Termine e non solo alla fine dello stesso. In particolare se l’apposizione del termine al contratto è […]