Sez. lav. Con sentenza n. 5496,14.3.2006.; idem n.5775/2003. Il tribunale del lavoro di Perugia, presieduto dalla Dott.ssa Liscio, non ha potuto far altro che risentenziare a favore dei tre lavoratori, ristabilendo così il principio per il quale un dipendente deve essere retribuito dal momento in cui prende servizio c/o la sede principale per reperire il […]
Il giudice del Lavoro ha accertato il diritto dei ricorrenti al computo dell’A.F.A.C. tra gli elementi fissi della retribuzione Questa condanna a nostro avviso, avvenuta da uno dei giudici più anziani della sezione lavoro del Tribunale di Milano, ha riconosciuto (come fatto in maniera però meno incisiva dei precedenti giurisprudenziali dello stesso Tribunale) finalmente che l’importo dell’A.F.A.C. […]
Il giudice del Lavoro ha riconosciuto (come fatto dai precedenti giurisprudenziali dello stesso Tribunale) che l’importo dell’A.F.A.C. deve concorrere con la retribuzione tabellare per il pagamento di tutti gli istituti contrattuali, pertanto ha condannato CIVIS SPA a corrispondere ai 2 nostri iscritti le differenze retributive così per come calcolate dal nostro Ufficio Vertenze oltre al […]
La manifestazione di pensiero e’ un diritto inalienabile e pertanto deve essere difeso e garantito a tutti DETTO QUANTO SOPRA, NON POSSIAMO CHE LAMENTARE LA CONDOTTA DELLA TRIPLICE IN MERITO AL RINNOVO DI QUESTO CCNL TUTTI RICORDERETE IL FERVORE CHE HANNO MESSO IN CAMPO PER ATTACCARE IL CCNL PIRATA, IL CCNL CHE TOGLIEVA I DIRITTI […]
Vinta il 19/12/2018 la seconda causa contro GSS sugli illegittimi licenziamenti per Giustificato Motivo Oggettivo ove ancora una volta il giudice del Tribunale di Milano ha condannato l’azienda a risarcire economicamente il lavoratore con 16 mensilità. Unico neo della Sentenza è il principio secondo cui anche se l’appalto viene perso volontariamente, siccome sussiste il fatto […]
PROCLAMAZIONE SCIOPERO – “nell’Istituto di Vigilanza Privata IVRI SPA di Milano via Sapri n.26 ai sensi dell’art.2 comma 1 della legge n.146/1990 e ss. Mod.” per i giorni 31.12.2018 e 01.01.2019 per 48 ore con inizio dalle ore 06.00 del 31.12.18 alle ore 06.00 del 02.01.2019; 8 ore per ogni turno di lavoro Le modalità […]
a Milano e a Venezia -Mestre abbiamo dovuto proclamare questo sciopero che inizia per ogni turno di lavoro dalle ore 06.00 del 31.12.2018 e finirà con le ore 06.00 del 01.01.2019 Le modalità sono le seguenti : astensione dal lavoro per tutta la durata della giornata lavorativa del 31.12.2018 per cui possono assentarsi dal lavoro […]
Per chi ci lavora non c’è bisogno di commenti o incitazioni per indurli a lottare contro gli abusi che stanno subendo Le modalità sono le seguenti : astensione dal lavoro per tutta la durata della giornata lavorativa del 31.12.2018 per cui possono assentarsi dal lavoro per sciopero tutti i lavoratori che iniziano il turno di servizio […]
Mancata consegna degli Ordini di Servizio, Differenze retributive dovuta alla mancata o non corretta applicazione del CIP di Milano e tanto altro, ci hanno costretto a procedere a mezzo SCIOPERO e VERTENZE al fine di tutelare i nostri associati di Milano Le modalità sono le seguenti : astensione dal lavoro per tutta la durata della […]
c’è poco da dire in una azienda che vuole “comandare” il personale senza possibilità di confronto loro tentano di eliminarci e noi rispondiamo con vertenze e scioperi chi la dura la vince Le modalità sono le seguenti : astensione dal lavoro per tutta la durata della giornata lavorativa del 31.12.2018 per cui possono assentarsi dal […]