Ebinvip: assegni di nascita e invalidità 2013 e 2014 Contributo di 500 euro per ogni figlio nato nel 2013 e 2014; 700 euro una tantum per figli con invalidità: sono ancora aperti i termini per richiedere ad Ebinvip l’erogazione dell’assegno di nascita, per figli nati nel 2013 e 2014. L’Ente bilaterale dei lavoratori della vigilanza […]
Superamento del periodo di comporto, scarso rendimento, mancato superamento della prova, sproporzione fra il fatto accertato e la sanzione applicata: tutti casi specifici di licenziamento sui quali il ministero del Lavoro spiega in che modo ha effetto il nuovo articolo 18 per i neo assunti con contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti. Si tratta […]
La Circolare INPS 154 del 03/12/2014 a partire stabilisce che dal mese di gennaio 2015, nelle denunce individuali UNIEMENS occorre indicare un nuovo dato, per cui i vostri datori di lavoro vi chiederanno se siete : Dipendente privo di anzianità contributiva nelle gestioni pensionistiche obbligatorie alla data del 31/12/1995. ” Per gestioni pensionistiche si intende sia la gestione […]
Purtroppo i problemi della Vigilanza privata e dei Servizi fiduciari non finiscono, non vengono affrontati e spesso sono sottovalutati e questo ci impone moralmente di intervenire, anche con la proclamazione dei n.2 giorni di Sciopero già autorizzati a livello Nazionale del 21 e 22 febbraio 2015. Le modalità di sciopero sono l’astensione dal lavoro per i giorni […]
2 GIORNI di Sciopero indetti per il 6 e 7 feb.2015 per protestare fermamente contro il comportamento scorretto dell’azienda che oltre a non pagare gli arretrati di retribuzione alle GPG, ora si è arrogata il diritto di scegliere anche quali lavoratori debbano essere pagati (comunque in ritardo) e quali no (nemmeno acconti) !!! Per il […]
GIORNI 9 E 10 FEBBRAIO 2015 IL SINDACATO SINALV CISAL SARA’ ANCORA IN PIAZZA AVANTI L’ASL DI LODI PER SCIOPERARE CONTRO LE ANGHERIE MESSE IN ATTO ORMAI DA ANNI DALL’IMPRESA DI PULIZIE TEAM SERVICE. NONOSTANTE GLI INCONTRI IN DTL E PREFETTURA, CONTINUANO A CREARE PROBLEMI ALLE LAVORATRICI ORMAI ESAUSTE DEL COMPORTAMENTO AZIENDALE
PER CHI HA UN CONTRATTO A TERMINE SUPERIORE A 12 MESI (SOLO CONTRATTO OPPURE CONTRATTO PIU’ PROROGA) PUO’ ANCORA IMPUGNARLO PRIMA CHE SCADE O ENTRO 120 GIORNI DAL TERMINE E CHIEDERE CHE VENGA TRASFORMATO A TEMPO INDETERMINATO
Io sottoscritto, Salvatore Alessandro Melillo, in qualità di Segretario Nazionale della CISAL SINALV NAZIONALE, sono con la presente a SPECIFICARE CHE LA PROCLAMAZIONE DI SCIOPERO nel settore Vigilanza Privata e Servizi Fiduciari a livello NAZIONALE DEL 31/12/2014 E’ DI 24 ORE E AVRA’ INIZIO DALLE ORE 06.00 DEL 31/12/2014 ALLE ORE 06.00 DEL 01/01/2015 (ossia […]
Continua la lotta in Brianteo per recuperare i soldi dei nostri iscritti che al tutt’oggi vantano il dovuto dal mancato pagamento dei TICKET, PREMIO PRODUZIONE, 14^ ecc.