Volantino INFO VAUCHER per l’acquisto di servizi di baby-sitting e contributo per asili nidi
Il SINALV apre nuovamente lo stato di agitazione e richiede la conciliazione tramite la Prefettura di Milano per i problemi nascenti dal passaggio dei lavoratori dalla Union Delta all’Allsystem tramite << cessione di ramo d’azienda temporaneo >>.
I lavoratori chiedono la corretta remunerazione delle prestazioni di lavoro supplementare e straordinario ma l’azienda non regolarizza le posizioni, anzi, continua a non riconoscere le maggiorazioni dovute e previste dal CCNL. Inevitabile proclamare lo stato di agitazione e se l’incontro non darà i risultati dovuti, diventerà inevitabile il proseguimento della lotta a livello giudiziario
Ormai la società non paga gli stipendi da due mesi e i lavoratori sono stanchi di attendere inermi una fine ormai preannunciata da tempo. L’impegno Sindacale è quello di poter fare arrivare tutti i lavoratori agli ammortizzatori sociali, che nonostante dovuti, a causa della condotta aziendale, potrebbero essere negati !!!
LETTERA AGLI ENTI E ALLE ASSOCIAZIONI DATORIALI PER LO STATO DI AGITAZIONE IN MERITO AL CCNL VIGILANZA PRIVATA
Ormai note a tutti sono le catastrofiche vicende della North Security che dal mese di giugno 2012 non paga correttamente i propri dipendenti. Negli ultimi mesi però la situazione è degenerata e il SINALV oltre a proclamare lo sciopero e incontrare la Prefettura di Monza, nel mese di dicembre 2012, ha richiesto all’azienda l’impegno di […]
Come ormai tutti sapete, ieri sera è stato rinnovato il CCNL VIGILANZA PRIVATA e PORTIERATO Purtroppo come immaginavamo il rinnovo è da fame !!! Dopo oltre quattro anni di tira e molla, si poteva fare certamente di più e non lo diciamo per mera critica, ma per reale convinzione, in quanto in 4 anni non […]
Il 25 gennaio 2013 il CISAL SINALV Milano ha proclamato lo sciopero in SI. PRO Lo sciopero si è reso necessario a causa dei continui e ritardati pagamenti e mancato rispetto dell’accordo provinciale del settore vigilanza (mancato pagamento del premio di produzione variabile e ritardo dell’erogazione dei buoni pasto) anche dopo i vari incontri sindacali […]
Lo sciopero si è reso necessario a causa dei difficili rapporti in essere con l’azienda, al mancato riconoscimento della RSA e dei relativi diritti, nonché della lesione dei diritti dei propri associati a cui non viene rispettato un accordo sindacale firmato dalla nostra O.S. e dai lavoratori, nonché il mancato rispetto della normativa sulle ferie, […]