Il giudice del Lavoro ha riconosciuto (come fatto dai precedenti giurisprudenziali dello stesso Tribunale) che l’importo dell’A.F.A.C. deve concorrere con la retribuzione tabellare per il pagamento di tutti gli istituti contrattuali, pertanto ha condannato CIVIS SPA a corrispondere ai 2 nostri iscritti le differenze retributive così per come calcolate dal nostro Ufficio Vertenze oltre al pagamento delle spese legali.