ANCHE I CONFEDERALI TENTANO DI RINNOVARE IL LORO CCNL VIGILANZA
il 29 settembre a Roma ha avuto luogo, il primo incontro del tavolo di rinnovo del CCNL. In delegazione plenaria, le imprese hanno dibattuto la Piattaforma per il rinnovo del contratto nazionale di lavoro vigilanza privata e servizi fiduciari della TRIPLICE.
Tra i punti di rilievo loro indicano: nuove figure professionali da includere nell’ambito di applicazione di un CCNL che ricomponga ad unum la filiera della sicurezza; maggiore spazio alla contrattazione collettiva di secondo livello e la ricerca di nuove soluzioni su temi da sempre oggetto di controversie (orario di lavoro, cambio d’appalto). Il prossimo incontro è fissato per il 7 novembre 2016.
Fermo restando la richiesta dei 125€ lordi a regime (importo ripartito come sempre sugli anni di validità del CCNL) da cui togliere i 20€ già erogati dalle aziende da marzo 2016, non ci sembra che sia un BUON CCNL questo che stanno disegnando visto gli spaventosi attacchi mossi alla nostra O.S. per il CCNL da noi firmato a ottobre 2015.
NON HANNO PREVISTO UN ORARIO MINIMO GIORNALIERO DI LAVORO (che possa impedire alle aziende di determinare un orario inferiore a proprio piacimento e imporre al contempo per il recupero dell’orario inferiore, del lavoro “straordinario” che non sarà mai pagato in quanto assorbito pr la compensazione oraria); NON HANNO PREVISTO UN INTERVALLO / PAUSA RETRIBUITA PER LA CONSUMAZIONE DEL PASTO; NON HANNO PREVISTO UN TICKET O INDENNITA’ DI MENSA A LIVELLO NAZIONALE; NON HANNO PREVISTO UNA REGOLA PER IMPEDIRE ALLE GPG DI LAVORARE SEMPRE DI NOTTE QUALORA VI SIA POSSIBILITA’ DI RUOTARE SUI TURNI; NON HANNO PREVISTO UNA REMUNERAZIONE A LIVELLO NAZIONALE PER EFFETTURARE LE ESERCITAZIONI DI TIRO; NON HANNO PREVISTO LA DISCREZIONALITA’ A LIVELLO NAZIONALE IN MERITO ALLA VOLONTA’ DI LAVORARE I FESTIVI; ECC. ECC.
HANNO PERO’ PREVISTO (COME NOI PRIMA DI LORO) L’INDIVIDUAZIONE DI UN PREMIO ECONOMICO A LIVELLO NAZIONALE QUALORA NON VI SIA CONTRATTAZIONE DI SECONDO LIVELLO E SPOSTARE LA DEFINIZIONE DI MOLTI ISTITUTI CONTRATTUALI SULLA CONTRATTAZIONE DI SECONDO LIVELLO.
Speriamo per tutte le GPG che davvero per contrastare il nostro CCNL facciano per la prima volta un CCNL serio e che possa davvero risolvere i problemi della vigilanza, ma leggendo la loro ipotesi di piattaforma, il dubbio cresce !
On ottobre 11th, 2016,
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