il 23 giugno 2020 il Tribunale di Milano sez lavoro emette altre n.2 Sentenze in materia di AFAC e maggiorazione aggiuntiva del 5% sulla Banca Ore da corrispondere al dipendente
Viene così ampiamente confermato che l’AFAC è un istituto contrattuale a tutti gli effetti e deve incidere pertanto su tutte le voci retributive.
Mentre per i lavoratori che si sono visti retribuire solo la Banca ore senza l’ulteriore maggiorazione del 5% aggiuntiva a quella spettante, possono ricorrere in giudizio per vedersi risarcire dalla datrice di lavoro.