Il CISAL SINALV MILANO denuncia che l’attuale stesura del CCNL sottoscritto da CGIL e CISL ancorchè scaduto, producendo al tutt’oggi effetto, permette alle aziende di assumere “sempre” una GPG, a prescindere dal suo trascorso lavorativo, al 6° livello per 2 anni e altri 2 anni al 5° livello, e pertanto, con questo significativo risparmio, unito all’opportunità di “rinnovare” il pacchetto tutele e diritti, tramite l’assunzione ex novo dei lavoratori ad ogni cambio appalto, si rischia che nel giro di pochi mesi, se non si interviene fermamente, di non avere più GPG nella vigilanza tutelate dall’art.18 Legge 300/70, viste le ormai note modalità e tempistiche con cui le aziende affrontano i cambi appalti anche di note e importanti committenti, ove le GPG si trovano a scegliere tra la continuità del lavoro o il mantenimento dell’art. 18 !!!