La CASSAZIONE – grazie al SINALV CISAL NAPOLI – si pronuncia affermando che nel caso di mancato godimento da parte del lavoratore delle pause retributive della durata di dieci minuti previste dall’art. 74 del CCNL per i dipendenti degli Istituti di Vigilanza Privata le modalità alternative, così come il godimento di riposi compensativi, devono invece essere provati dal datore di lavoro

Dopo i dovuti approfondimenti siamo orgogliosi di segnalare che grazie al SINALV CISAL NAPOLI guidato dall’amico e collega Guglielmo Napoleoni, su una causa da loro patrocinata, la CASSAZIONE si è espressa con una importantissima SENTENZA (Cass. Sez. Lavoro – Ordinanza n. 8626 su pausa 10 minuti) sull’annoso dilemma dei fantomatici 10 MINUTI DI PAUSA GIORNALIERI […]

Il Tribunale di Milano sancisce il diritto a percepire per chi svolge mansioni di operatore di centrale l’indennità di cui alla lettera B dell’art. 31 del CCNL Vigilanza di 4,50€ giornalieri in luogo di quella prevista dal CIP di Milano oltre a riconoscere le ormai già accertate differenze retributive per le incidenze AFAC sugli istituti contrattuali e a quelle generate dal pagamento del lavoro straordinario in giorni anziché ore

Finalmente siamo riusciti ad avere un’altra importantissima Sentenza emessa dal Tribunale di Milano che accerta il diritto del ricorrente nostro iscritto che nostro tramite con il supporto dei nostri avvocati si è visto riconoscere il diritto a percepire l’indennità prevista dalla lettera B della tabella delle indennità di cui all’art. 31 del CCNL di settore […]

IL SINALV CISAL C’E’ ED E’ SEMPRE IN LOTTA PER I DIRITTI DEI LAVORATORI E A DIFESA DEI PROPRI ISCRITTI FACENDO EMETTERE SENTENZE A SUPPORTO DELLA CORRETTA INTERPRETAZIONE CONTRATTUALE NEL MONDO DELLA VIGILANZA

CREDO CHE A TUTTE LE ACCUSE, LAMENTELE, FALSE RECENZIONI, ECC. IL MODO MIGLIORE PER RISPONDERE SIA QUELLO CHE FACCIAMO QUOTIDIANAMENTE PER I NOSTRI ISCRITTI BRACCIO A BRACCIO CON I NOSTRI AVVOCATI PER CUI AUGURO A TUTTI, ANCHE AI MALDICENTI … BUONA LETTURA DELLA NOSTRA ULTIMA SENTENZA IN MATERIA DI CORRETTA APPLICAZIONE DEL CCNL VIGILANZA PRIVATA […]

LISTA DOCUMENTI 730 anno 2024 redditi 2023

Leggi nella nostra sezione VOLANTINI :  SERVIZI FISCALI E VERTENZIALI – LEGALI  i documenti necessari per effettuare una corretta dichiarazione dei redditi  

VOLANTINO ISEE 2024

il Tribunale di Monza emette una importante Sentenza in materia di istituti contrattuali che l’azienda non può interpretare a proprio piacimento !!

Finalmente dopo 2 anni il Tribunale di Monza ha emesso il seguente PQM per una nostra causa importante : P.Q.M. Il Tribunale di Monza, in funzione di Giudice unico del Lavoro, ogni contraria istanza disattesa, definitivamente pronunciando, così provvede: 1) accerta e dichiara il diritto del ricorrente alla differenza tra quanto percepito per forfettizzazione dello […]

Il lavoratore ha diritto di effettuare la prestazione (anche se non gli viene permesso di lavorare va pagato) e l’orario minimo Part Time nelle ditte di Pulizie è di 14 ore sett.

Il 29 febbraio 2024, per una nostra causa fatta in difesa di una nostra associata del settore pulizie contro la ditta di pulizie, abbiamo ottenuto una ennesima << ma importantissima >> Sentenza sia in materia di orario minimo contrattuale lavoro Part Time – che per il settore Multiservice / Pulizie è di 14 ore settimanali […]

Info su novità fiscali e busta paga 2024

La legge di Bilancio 2024 ha previsto che alle lavoratrici madri di 3 o più figli con rapporto di lavoro dipendente a tempo indeterminato, per i periodi di paga dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2026, sia riconosciuto un esonero del 100% della quota dei contributi previdenziali per l’invalidità, la vecchiaia e i superstiti […]

Info su rinnovo CCNL VIGILANZA PRIVATA e SERVIZI DI SICUREZZA

Come anticipato la settimana scorsa dal fattoquotidiano.it, la raffica di interventi della magistratura su diverse grandi aziende della vigilanza privata ha propiziato un nuovo rinnovo in tempi record del contratto nazionale di categoria dopo quello siglato nel giugno 2023. Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs hanno siglato un’ipotesi di accordo con le sigle datoriali Anivip, […]

Info su contributo 2024 EBINVIP per le famiglie del settore sicurezza e vigilanza privata con soggetti non autosufficienti

Novità per le famiglie del settore sicurezza e vigilanza privata con soggetti non autosufficienti. L’EBINVIP, l’Ente Bilaterale Nazionale della Vigilanza Privata, ha infatti previsto un sostegno ai lavoratori e alle lavoratrici della Vigilanza Privata e dei Servizi di Sicurezza che vivono le difficoltà legate al tema della disabilità. L’Ente mette in campo le proprie risorse […]