Con la Sentenza N. 15478/12 R.G.L. del Tribunale di Milano, la d.ssa Colosimo ha sancito un principio poco affermato sin ad oggi, nonostanze previsto dalla Legge FORNERO, sul risarcimento del danno legato alla causale del contratto a Termine e non solo alla fine dello stesso. In particolare se l’apposizione del termine al contratto è […]
COMUNICATO SU GRUPPO IVRI Ormai siamo agli sgoccioli della vicenda IVRI Servizi Integrati, un libro aperto che ha avuto troppe letture e spesso errate : NOI RACCONTIAMO LA NOSTRA REALTA’ !!! Per dovere di cronaca e per non farci strumentalizzare, abbiamo deciso di pubblicare questa breve ricostruzione dei fatti. Nella vita bisogna prendersi […]
ATTENZIONE : CI SIAMO ACCORTI CHE IN DATA 9.5.13 A TORINO CI SONO DEI PERSONAGGI CHE SI SPACCIANO PER FUNZIONARI SINALV CISAL addirittura NAZIONALI, usurpando il titolo e mettendo a serio rischio i lavoratori per la loro incompetenza. Pertanto vogliamo informare tutte le GPG di Torino e Provincia che il CISAL SINALV a Torino per […]
Con la sentenza n. 9167/13 del 16 aprile scorso, la Corte di Cassazione torna a porre l’accento sulla responsabilità del datore di lavoro in merito agli infortuni occorsi ai dipendenti. In particolar modo, ribadisce che la responsabilità grava totalmente in capo al datore di lavoro anche nel caso in cui l’infortunio avvenga per imperizia o […]
La disciplina relativa al lavoro occasionale accessorio è stata oggetto di modifiche per opera della recente Riforma del lavoro, chiarite dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali oltre che da alcune recenti circolari Inps. La Legge considera prestazioni occasionali accessorie quelle di natura occasionale che non diano luogo a compensi superiori a 5.000,00.= euro […]
IMPORTANTISSIMA SENTENZA AVUTA IL 17.4.13 AL TRIBUNALE DI BUSTO ARSIZIO NELLA VIGILANZA PRIVATA. LA IVNG DI GALLARATE AD AGOSTO 2012 AVEVA LICENZIATO UN PROPRIO DIPENDENTE CHE AVEVA EFFETTUATO IN MODO NEGLIGENTE LE ISPEZIONI PRESSO UN UTENZA. IL PROBLEMA E’ NATO QUANDO L’AZIENDA PER CONTESTARLO SI ERA SERVITA DEI MEZZI AUDIOVISIVI VIETATI DALL’ART.4 LEGGE 300/70, PRONTAMENTE […]
Volantino INFO VAUCHER per l’acquisto di servizi di baby-sitting e contributo per asili nidi
Il SINALV ha avuto, dal Tribunale di Milano, la prima pronuncia sull’applicazione della legge Fornero in merito al mancato rispetto del passaggio in DTL per i licenziamenti per giustificato motivo oggettivo, con cui il lavoratore è stato risarcito con 8,5 mensilità. Il Tribunale del lavoro di Milano ha inoltre Sancito il concetto e rispetto della […]
1) Il lavoratore F. G. dopo circa un mese di attesa di ricollocazione in IVRI, dopo essere stato posto a disposizione comando, visto il mancato passaggio nella vigilanza Union Delta che aveva preso l’appalto Tribunale Milano, veniva licenziato in quanto, la società sostiene di non aver più posti dove inserirlo. Ovviamente il licenziamento è risultato […]
Oggetto : illegittimo il licenziamento se viene richiesto il periodo di aspettativa non retribuito Ennesima Sentenza vinta dal SINALV in merito al periodo di comporto. La vigilanza AII licenziò un proprio lavoratore che aveva superato il periodo di comporto di 240 giorni. Peccato che il sindacato aveva richiesto l’aspettativa non retribuita per il lavoratore che […]