IL CCNL DELLA TRIPLICE VA MODIFICATO SUBITO VISTO CHE E’ SCADUTO E IN FASE DI RINNOVO, PREVEDENDO NEL CAMBIO APPALTO LE CONDIZIONI PREVISTE UGUALI A QUELLE DELL’IMPRESE DI PULIZIE, OVE IL LAVORATORE VIENE ASSUNTO PER LAVORARE IN QUELL’APPALTO E QUINDI NE SEGUE LE SORTI : IN ALTRI TERMINI NON E’ CORRETTO E NEMMENO GIUSTO CHE PER IL SOLO FATTO DI AVER LAVORATO POCHI MESI SU UN APPALTO, QUANDO PRIMA MAGARI HA GIRATO COME UNA TROTTOLA SUI VARI APPALTI, DEVE ESSERE SOTTOPOSTO A TUTTO QUANTO SOPRA DESCRITTO (RISCHIO DI PERDITA DEL POSTO, DELLE CONDIZIONI ECONOMICHE O DI QUELLE DI LEGGE.
Il nostro CCNL VIGILANZA CISAL prevede in linea di principio che deve escludersi il passaggio automatico del personale da un Istituto che ha perso l’appalto ad altro che l’ha vinto, prevedendo la possibilità per il lavoratore di rifiutare il passaggio nell’istituto subentrante se le condizioni sono più sfavorevoli. PERTANTO L’AZIENDA CHE APPLICA IL NOSTRO CCNL NON PUO’ LICENZIARE AUTOMATICAMENTE IL PERSONALE SOLO PERCHE’ HA PERSO L’APPALTO DOVE IL LAVORATORE PRESTAVA DA ULTIMO SEVIZIO !
QUESTO DEVE DIVENTARE UN CAVALLO DI BATTAGLIA NELL’INTERESSE DI TUTTE LE GPG CHE PRIMA O POI SARANNO COINVOLTE IN UN APPALTO !!!