Con la sentenza n. 9167/13 del 16 aprile scorso, la Corte di Cassazione torna a porre l’accento sulla responsabilità del datore di lavoro in merito agli infortuni occorsi ai dipendenti. In particolar modo, ribadisce che la responsabilità grava totalmente in capo al datore di lavoro anche nel caso in cui l’infortunio avvenga per imperizia o […]
La disciplina relativa al lavoro occasionale accessorio è stata oggetto di modifiche per opera della recente Riforma del lavoro, chiarite dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali oltre che da alcune recenti circolari Inps. La Legge considera prestazioni occasionali accessorie quelle di natura occasionale che non diano luogo a compensi superiori a 5.000,00.= euro […]
IMPORTANTISSIMA SENTENZA AVUTA IL 17.4.13 AL TRIBUNALE DI BUSTO ARSIZIO NELLA VIGILANZA PRIVATA. LA IVNG DI GALLARATE AD AGOSTO 2012 AVEVA LICENZIATO UN PROPRIO DIPENDENTE CHE AVEVA EFFETTUATO IN MODO NEGLIGENTE LE ISPEZIONI PRESSO UN UTENZA. IL PROBLEMA E’ NATO QUANDO L’AZIENDA PER CONTESTARLO SI ERA SERVITA DEI MEZZI AUDIOVISIVI VIETATI DALL’ART.4 LEGGE 300/70, PRONTAMENTE […]
Il SINALV ha avuto, dal Tribunale di Milano, la prima pronuncia sull’applicazione della legge Fornero in merito al mancato rispetto del passaggio in DTL per i licenziamenti per giustificato motivo oggettivo, con cui il lavoratore è stato risarcito con 8,5 mensilità. Il Tribunale del lavoro di Milano ha inoltre Sancito il concetto e rispetto della […]
1) Il lavoratore F. G. dopo circa un mese di attesa di ricollocazione in IVRI, dopo essere stato posto a disposizione comando, visto il mancato passaggio nella vigilanza Union Delta che aveva preso l’appalto Tribunale Milano, veniva licenziato in quanto, la società sostiene di non aver più posti dove inserirlo. Ovviamente il licenziamento è risultato […]
Oggetto : illegittimo il licenziamento se viene richiesto il periodo di aspettativa non retribuito Ennesima Sentenza vinta dal SINALV in merito al periodo di comporto. La vigilanza AII licenziò un proprio lavoratore che aveva superato il periodo di comporto di 240 giorni. Peccato che il sindacato aveva richiesto l’aspettativa non retribuita per il lavoratore che […]
Grazie all’art.18 Legge 300/70, un altro lavoratore è stato reintegrato nella vigilanza, che tanto ama licenziare !!! Il lavoratore dopo circa un mese di attesa di ricollocazione dopo essere stato posto a disposizione comando, dopo il mancato passaggio nella vigilanza che aveva preso l’appalto, viene licenziato in quanto, la società sostiene di non aver più […]
FINALMENTE POSSIAMO PUBBLICARE SUL NOSTRO SITO LA PRIMA SENTENZA CHE ABBIAMO AVUTO COL TRIBUNALE DI MONZA IN UNA CAUSA NEL SETTORE MULTISERVIZI, OVE UN OPERATORE DI SICUREZZA SUSSIDIARIA ERA STATO ASSUNTO CON CONTRATTO A PROGETTO PER SVOLGERE MANSIONI RICONDUCIBILI AL 3° LIVELLO DEL CCNL MULTISERVIZI, PER CUI ILL.MO GIUDICE DEL LAVORO DI MONZA HA CONVERTITO […]
ANCORA UNA SENTENZA DI REINTEGRA OTTENUTA IN FAVORE DI UN NOSTRO ASSOCIATO, CHE A FRONTE DI UN ILLEGITTIMO LICENZIAMENTO E’ STATO REINTEGRATO NEL POSTO DI LAVORO CON DIRITTO AL RICONOSCIMENTO DI ULTERIORI 5 MENSILITA’ A TITOLO DI RISARCIMENTO DANNI. IL LAVORATORE ERA STATO ASSUNTO PER AVER SUPERATO I 180 GIORNI DI MALATTIA NEL SETTORE VIGILANZA […]
IERI 08/11/2012 LA CORTE D’APPELLO DI MILANO HA CONFERMATO LA REINTEGRA DELLA CAUSA GIA’ DA NOI VINTA IN MERITO AD UN ILLEGITTIMO LICENZIAMENTO DELLA FANTOMATICA MOBILITA’ IVRI MILANO. L’ONOREVOLE CORTE D’APPELLO HA QUINDI RESPINTO L’APPELLO DELLA IVRI SPA NEI CONFRONTI DELLA LAVORATRICE, CONDANNANDOLA ALLA RIFUSIONE DELLE SPESE LEGALI. ANCORA UNA VITTORIA CHE CONFERMA L’IMPEGNO SINDACALE […]