DOPO L’ENNESIMA VIOLAZIONE DEI DIRITTI DEI LAVORATORI, AL FINE DI TUTELARE GLI INTERESSI DEI NOSTRI ASSOCIATI ABBIAMO DECISO DI PROCLAMARE UNO SCIOPERO DEL SETTORE DI VIGILANZA PRIVATA A MILANO E PROVINCIA LO SCIOPERO SI E’ RESO NECESSARIO AL FINE DI PORRE UN FRENO ALLA DEGENERAZIONI DEI DIRITTI SINDACALI (PERSINO DI QUELLI DIFESI DALLA COSTITUZIONE ITALIANA) […]
A causa del sottile confine tra il mondo del lavoro subordinato e quello cooperativisto, Vi invito a leggere l’opuscolo allegato, credendo di chiarire almeno alcuni aspetti fondamentali di ambo i rapporti in modo da evitare che i lavoratori e i soci incorrano in errori spesso fatali, legati soprattutto alla differenza dei due distinti rapporti di lavoro […]
IL REVIVAL DELL’ART. 18 E’ ridicolo … per anni abbiamo subito una serie di botta e risposta tra destra e sinistra ogni volta si parlava di riforme “azzardate”eppure oggi, con la scusa del governo tecnico … gliele fannopassare… tutte !!! L’art.18 non si tocca non perchè è una legge dello stato italiano che da garanzia […]
LA SECURITY HA DECISO DI TORNARSENE A ROMA E PER LIBERARSI VELOCEMENTE DEI DIPENDENTI COSA FA ??? APRE LA MOBILITA’. LA SECURITY SERVICE QUINDI HA INVIATO I PRIMI LICENZIAMENTI PER EFFETTO DELLA MOBILITA’ APERTA, DISCUSSA E CONCLUSA IN SEDE AZIENDALE/SINDACALE CON CGIL, CISL E UIL. STRANAMENTE E A DIFFERENZA DI QUANTO ABBIAMO IMPARATO IN MATERIA […]
Il SINALV CISAL Provinciale di Milano aderisce allo Sciopero generale indetto dalla Confederazione CISAL per il giorno 19 dicembre 2011. Il diritto di Sciopero proclamato per adesione nel settore Guardie Giurate per la provincia di Milano sarà esercitato nella seguente modalità: astensione dal lavoro dalle ore 06.00 del giorno 19/12/2011 alle ore 06.00 del giorno […]
Il Governo chiede troppo ai lavoratori …….
L’art.18 della Legge 300/70, prevede in caso di illegittimità di un licenziamento la reintegra nel posto di lavoro, o nell’eventualità di una rinuncia da parte del lavoratore nel riprendere regolare servizio, ad un risarcimento economico di 15 mensilità, più un minimo di 5 mensilità dovute come risarcimento danno per la copertura degli stipendi non percepiti a […]