In data 3.12.2013 il CISAL SINALV ottiene un importante segnale da parte della IVRI SPA, che si smuove dalla sua perentoria decisione di portare a termine la procedura di MOBILITA’ di 120 GPG a Milano e la chiusura della sede di Settimo Torinese, prendendosi qualche settimana di tempo per analizzare le proposte del SINALV Milano (rappresentate nel COMUNICATO […]
Il CISAL SINALV di Salerno continua la lotta contro le ingiustizie e scorrettezze messe in atto dalla Vigilanza Ipervigile in provincia di Salerno, con l’ultima notizia di voler procedere con i licenziamenti collettivi, per quanto temporaneamente sospesi. Le GPG di Nocera Inferiore dicono BASTA chiedendo il rispetto della loro DIGNITA’ !!!
Le problematiche del Gruppo IVRI vengono giorno per giorno appesantite anche dalla continua perdita degli appalti della società IVRI Servizi Integrati Spa. Nonostante l’operazione societaria che nel mese di marzo 2013 ha ridotto del 19% gli stipendi dei lavoratori dei Servizi Fiduciari, non da i frutti ben sperati, ossia di una ripresa della società non […]
Quante disattenzioni vengono commesse e non corrette con la nuova applicazione del CCNL vigilanza privata e servizi fiduciari. Ci riferiamo in particolar modo alla mancata erogazione alle Guardie Giurate del 5% aggiuntivo a titolo di risarcimento danni sulla Banca Ore pagata nell’anno 2013. Di fatti tutte le Vigilanze a cui abbiamo controllato le buste paga, […]
Ancora problemi nell’appalto ASL di Lodi, ma la FISAL CISAL c’è !!!.
Continua la protesta dei lavoratori delle Pulizie dislocati presso le strutture Ospedaliere del Besta e Policlinico di Milano per le condizioni di lavoro a cui sono sottoposti. PROCLAMATO LO SCIOPERO PER IL GIORNO 5.12.2013 !!!
Continuano i problemi dei lavoratori della TEAM SERVICE nell’appalto dell’ASL di Lodi nonostante solo a maggio 2013 presso la DTL di Lodi si era giunti ad un accordo che sistemasse sia le condizioni di lavoro che i problemi legati alle buste paga, ma ora siamo punto a capo … e si riparte con la lotta […]
L’Inps, con messaggio n. 17440 del 30 ottobre 2013, ha fornito alcuni chiarimenti relativi alla fruizione dei voucher per “baby-sitting”, prevista in via sperimentale fino al 2015 dall’articolo 4 della legge n. 92/2012, alternativa al congedo parentale (successivo all’obbligatorio) pari a 300 euro mensili. L’Istituto ha affermato che allorquando il rapporto di lavoro della madre […]
L’INAIL, con la circolare n. 52 del 23 ottobre 2013, fornisce risposta ai molti quesiti pervenuti in merito alla qualificazione, come infortuni in itinere ovvero in attualità di lavoro, di eventi lesivi occorsi a lavoratori in missione e/o in trasferta, con particolare riguardo a quelli avvenuti durante il tragitto dall’abitazione al luogo in cui […]