Contributo di Solidarietà patologie gravi

Contributo di Solidarietà patologie gravi

I lavoratori affetti da patologie gravi che necessitano di terapie salvavita, che hanno superato il periodo di comporto e sono in aspettativa non retribuita possono richiedere tale Contributo di Solidarietà con quota procapite pari ad € 3000,00 lordi.

Contributo di Solidarietà per superamento periodo di comporto nell’anno di calendario 2013

I lavoratori con periodo di malattia nell’arco dell’anno di calendario 2012 superiore a 180 giorni possono richiedere tale Contributo di Solidarietà con quota procapite pari ad un importo massimo di € 3.000,00 lordi, nel caso di malattia pari ai 6 mesi successivi ai 180 giorni nell’anno di calendario 2013.
Nel caso di malattia inferiore a 6 mesi nell’anno di calendario 2013, verrà erogata una quota mensile pari ad € 500,00. A tal fine le frazioni di mese che superino i 15 giorni saranno considerate mese intero.

Contributo di Solidarietà per licenziamento per superamento del periodo di comporto

I lavoratori licenziati per superamento del periodo di comporto possono richiedere tale Contributo di Solidarietà con quota procapite pari ad € 3000,00 lordi.

 

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Le DOMANDE dovranno essere presentate a EBIVLOMBARD (Corso BUENOS AIRES, 77 20124 MILANO) a mezzo lettera raccomandata, tramite apposito MODULO da richiedere a EBIVLOMBARD o scaricare direttamente dal sito www.ebivlombard.it, completo della documentazione relativa al tipo di contributo di solidarietà richiesto:

 

Certificazione medica attestante la patologia grave che richiede terapie salvavita. Dichiarazione dell’Azienda attestante la concessione dell’aspettativa non retribuita

 

Dichiarazione dell’Azienda attestante che il lavoratore ha superato 180 giorni di malattia nell’anno di calendario 2012 con indicazione esplicita del numero dei giorni di superamento.

 

Lettera di licenziamento per superamento del periodo di comporto.

Le domande saranno evase in ordine al loro ricevimento, sino ad esaurimento delle risorse

Per info contattatete i vostri responsabili sindacali

On agosto 20th, 2013, posted in: NEWS by

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