Dopo i nostri numerosi controlli ai contratti di lavoro a Tempo Determinato dei nostri iscritti, ci siamo resi conto che la Legge Fornero non è stata correttamente applicata dalle Aziende, che non hanno saputo utilizzare lo strumento della Proroga del Contratto a Termine, e per cui tutti i lavoratori che hanno avuto una proroga al contratto a termine, prima di giugno 2014, possono rivolgersi ai nostri Uffici Vertenze per verificare se hanno diritto a vedersi trasformare il contratto a tempo Indeterminato e ad avere un risarcimento economico per la violazione della legge in merito ai contratti a termine.
Vale sempre la pena far visionare il proprio contratto a termine e le sue proroghe !!!