7 gennaio 2021

Iniziamo il nuovo anno con la prima nostra SENTENZA vinta contro ITALPOL VIGILANZA Milano sull’AFAC che deve essere inserito tra le voci fisse della retribuzione (parte alta della busta paga) che incidono su tutti gli istituti contrattuali, compreso il TFR

Il Tribunale di Milano ha così confermato per l’ennesima volta come deve essere considerata questa voce di retribuzione che sta permettendo a diversi Istituti di vigilanza di risparmiare un bel pò di soldi a discapito dei propri dipendenti che si vedono retribuire importi inferiori rispetto ad altre Vigilanze che pagano invece correttamente l’AFAC.

Dopo CIVIS e SICURITALIA IVRI tocca anche ad ITALPOL essere condannati per aver pagato in maniera errata questa voce di retribuzione !

L’A.F.A.C. deve sommarsi alla paga conglobata, scatti, ad personam, ecc. e concorrere alla determinazione  del pagamento del lavoro straordinario, mensilità supplementari, maggiorazioni, … e TFR !