CREDO CHE A TUTTE LE ACCUSE, LAMENTELE, FALSE RECENZIONI, ECC. IL MODO MIGLIORE PER RISPONDERE SIA QUELLO CHE FACCIAMO QUOTIDIANAMENTE PER I NOSTRI ISCRITTI BRACCIO A BRACCIO CON I NOSTRI AVVOCATI
PER CUI AUGURO A TUTTI, ANCHE AI MALDICENTI … BUONA LETTURA DELLA NOSTRA ULTIMA SENTENZA IN MATERIA DI CORRETTA APPLICAZIONE DEL CCNL VIGILANZA PRIVATA
P.Q.M.
Il Tribunale di Milano, in funzione di giudice del lavoro, definitivamente pronunciando, ogni contraria ed ulteriore istanza, domanda ed eccezione disattesa o assorbita, così dispone:
– accerta e dichiara il diritto della parte attrice all’indennità di funzione operativa per “operatore di centrale di tipologia B e C allegato E – D.M. 269/2010” ex art. 31 CCNL applicato, a far data dall’assunzione e, per l’effetto, condanna la convenuta al pagamento, in favore della parte attrice, della somma di euro 3.281,00, oltre rivalutazione e interessi dal dovuto al saldo;
– accerta e dichiara che il computo delle maggiorazioni per lavoro straordinario e festivo, di cui all’art. 116 CCNL applicato, prestato dalla parte attrice deve essere effettuato sulla base della quota oraria della normale retribuzione/paga base mensile;
– accerta e dichiara che l’indennità di vacanza contrattuale/copertura economica (AFAC) ex art. 109 CCNL applicato doveva essere ricompresa nella paga base/retribuzione normale di parte attrice anche per il pregresso periodo lavorato 2018-2021 e, per l’effetto, condanna la convenuta al pagamento, in favore della parte attrice, della somma di euro 2.651,63, oltre rivalutazione e interessi;
– condanna la convenuta al pagamento, in favore del ricorrente, delle spese processuali, che determina in complessivi euro 2.700,00 per compensi di avvocato oltre IVA, CPA e rimborso ex art. 2 d.m. n. 55/2014, da distrarsi in favore dei difensori richiedenti ex art. 93 c.p.c.
Così deciso in Milano,
Il Giudice del Lavoro