La Folgore si impegna, nell’incontro tenutosi il 26.1.16 in Prefettura Milano, a tenere aggiornate tutte le O.S. tra cui la CISAL SINALV sugli sviluppi delle trattative di vendita in corso, al fine di salvaguardare non solo i livelli occupazionali, ma le garanzie di lavoro che inevitabilmente potrebbero venire a mancare a fronte di una possibile riorganizzazione aziendale dopo la vendita, visto anche l’alto numero di graduati in organico Folgore rispetto al numero dei dipendenti stessi