LAVORO POVERO o poveri lavoratori del settore SERVIZI FIDUCIARI / PORTIERATO – ci si e’ gia’ dimenticato di loro ??

Dopo l’imponente campagna mediatica fatta dai noti sindacati, articoli di giornali, trasmissioni e mass media in generale, hanno grandemente affrontato questo tema che, come tutte le emergenze Italiane … sembra essere già stato dimenticato, nonostante ad oggi le tabelle retributive di questo settore sono ancora sotto le soglie di povertà stimate dalla giurisprudenza : “una retribuzione base di almeno 1.250 euro lordi mensili”

Ci sembra assurdo che un sindacato come la CGIL Filcams e la CISL Fisascat abbiano potuto firmare un CCNL (la UIL Uiltucs e l’UGL non hanno fatto di meglio facendo i loro CCNL dei Servizi Ausiliari / Fiduciari) che di fatto andava a soppiantare il CCNL Commercio e Multiservizi che veniva invece applicato ai lavoratori del settore fino al 2012 !!

Non dimentichiamo che questi CCNL già nel 2012 (oltre 10 anni fa) prevedevano 14 stipendi annui di oltre 1.300€ per il Commercio e 1.150€ per il Multiservizi. Persino il CCNL Custodi (CCNL preso di riferimento per le Sentenze da molti giudici) che ha 13 mensilita’, lo stipendio base nel 2012 era di 1.173€ al livello D1.

Nonostante unitariamente CGIL CISL e UIL si prodighino tutt’oggi contro i CCNL Pirata (ossia CCNL sottoscritti con minimi retributivi troppo bassi rispetto ai CCNL di settore definiti Leader) proprio la Giurisprudenza anche di Cassazione ha sancito che è proprio il loro CCNL dei Servizi Fiduciari ad essere anticostituzionale per violazione dell’art. 36 Cost.

Ebbene allora via alle cause ex art. 36 Cost. … Commissariamenti a destra e a manca; le aziende per evitarli o per uscire dagli stessi, iniziavano a dare superminimi di 100€, 150€, o addirittura 200€ mensili, FINALMENTE un po’ di respiro per i lavoratori del settore ma dura poco. Appena firmano il  rinnovo del CCNL spariscono i superminimi (per chi li aveva ricevuti) nonostante la retribuzione resti ancora non rispettosa dell’art. 36 Cost. in base alle Sentenze diventate ormai copiose.

Infatti come detto, MIRACOLOSAMENTE a maggio 2023 i tre sindacati sottoscrivono  il tanto atteso rinnovo di questo CCNL : grandi aspettative visto che arrivava dopo ben 8 anni di attesa e qualche timido sciopero Nazionale indetto negli ultimi anni (4 scioperi) ma i risultati prodotti sono noti a tutti : “DISASTROSI”  … nonostante le Sentenze abbiano dato e spianato una linea da seguire, la paga base di un lavoratore qualificato del settore (livello D) si ritrova un aumento di soli 50€ lordi, ossia passa da 950€ (930€paga base + 20 di AFAC) a soli 1.000€ lordi di paga base conglobata (sparisce l’AFAC)

Ovviamente l’impatto mediatico è forte … allora a febbraio 2024 fanno una nuova ipotesi integrativa, migliorano leggermente le trance di aumento, inserendo una 14^ (solo meta’ per il 2024), abbassando però progressivamente la percentuale dello straordinario festivo (che era la maggiorazione più alta) portandola dal precedente 35% al solo 25% con una ovvia perdita economica per i lavoratori che, notoriamente a conoscenza di tutti, per poter sopravvivere sono costretti a fare straordinario !!

La domanda nasce spontanea: ma se le Sentenze hanno riconosciuto l’inadeguatezza delle retribuzioni percepite dai lavoratori del settore, andando persino indietro nel tempo prescrizionale per risarcirli economicamente, stabilendo una retribuzione ad oggi non inferiore ai 1.250€ mensili, come è possibile sottoscrive ben 2 ipotesi contrattuali in cui questo minimo si raggiunge solo a partire dal mese di dicembre 2025 ??

Ovvio che dopo tutto questo che è successo non si può più parlare di lavoro povero ma di poveri lavoratori dei Servizi Fiduciari a cui a tutt’oggi non è stato chiarito perchè – nonostante nel 2013 fu deciso di condannarli ad una retribuzione irrispettosa dell’art. 36 della Costituzione (anche senza le Sentenze, per capirlo bastava vedere solo le retribuzioni di prima e dopo la nascita di questo contratto in raffronto con gli altri CCNL applicabili nel settore sottoscritto dagli stessi sindacati) – non sono meritevoli di percepire la UNA TANTUM che, seppur di modestissimo importo, è stato previsto per le GPG.

Le tabelle le trovare qui sotto

Nella Vigilanza non va meglio.

Basta vedere le tabelle in fondo a questo articolo per capire che anche la GPG inquadrata al 6° livello percepirà una retribuzione rispettosa dell’art. 36 Cost. (meno di 1.200€ lordi mensili) solo a partire dal mese di DICEMBRE 2025, peccato che di loro però nessuno parla … in aggiunta ai servizi fiduciari hanno anche la responsabilità della divisa che indossano e il rischio dell’arma !!

Tabelle livello D Servizi Fiduciari

Tabella 6° livello Vigilanza Privata