DA GIORNI GIRANO VOLANTINI, COMUNICAZIONI, STATI DI AGITAZIONE E QUANT’ALTRO … MA COL COMUNICATO IVRI A TUTTI I SUOI DIPENDENTI, CREDIAMO CHE LA QUESTIONE SIA CHIARITA, MA PER EVITARE CHE RICAPITI UNA NUOVA “strumentale SOMMOSSA”, RITENIAMO OPPORTUNO SIGNIFICARE A TUTTI IL NOSTRO PENSIERO :
ABBIAMO APPREZZATO MOLTO CHE IL DR BASILE NON ABBIA SMINUITO O SCREDITATO LA NOSTRA SIGLA SINDACALE PER RISPONDERE AGLI ALTRI SINDACATI (COSA CHE NON SI PUO’ DIRE DEGLI ACCUSATORI).
DOBBIAMO AMMETTERE CHE CI HA LUSINGATO ESSERE STATI CONSIDERATI PER GIORNI << IL PIU’ IMPORTANTE SINDACATO NAZIONALE >> CAPACE DI ATTIRARE UN COLOSSO DELLA VIGILANZA AL NOSTRO CCNL E FARGLIELO PERSINO PENSARE DI APPLICARE, AL POSTO DI QUELLO CLASSICO DELLA VIGILANZA DEGLI ALTRI SINDACATI.
OVVIAMENTE LA LUSINGA NASCEREBBE DALLA CONVINZIONE CHE SEMMAI IVRI AVESSE APPLICATO IL NOSTRO CCNL, LO AVREBBE FATTO PER AVERE DEI NUOVI E UNICI INTERLOCUTORI E NON I SOLITI SINDACATI CHE MONOPOLIZZANO IL SETTORE DA SEMPRE, COME DIRE … UNA SCELTA POLITICA, MA NON ECONOMICA, PERCHE’ SE LA SCELTA FOSSE SOLO ECONOMICA, OVVIAMENTE NON CI TROVEREBBE D’ACCORDO, ANZI, CI INDIGNEREBBE E CI COSTRINGEREBBE A INIZIARE UNA VERA LOTTA IN PUNTA DI DIRITTO, E NON LA FARSA A CUI ABBIAMO ASSISTITO IN QUESTI GIORNI. NON SAREBBE CERTO SAGGIO INIMICARSI TUTTI I SINDACATI E RESTARE SENZA INTERLOCUTORI.
RICORDIAMO A TUTTI, LAVORATORI E AZIENDE DELLA VIGILANZA ARMATA E NON, CHE IL NOSTRO CCNL NASCE DA UNA ATTENTA RIFLESSIONE E MODO DI FARE SINDACATO, CHE HA SUPERATO LE CLASSICHE BARRIERE PER OFFRIRE A TUTTO IL TERRITORIO ITALIANO UN CCNL CHE SI ADATTI A OGNI REALTA’ LOCALE, SPESSO DIMENTICATA DAL CLASSICO CCNL APPLICATO NELLA VIGILANZA, A PRESCINDERE DALLE DIMENSIONI DELL’AZIENDA E ALLA FORZA CONTRATTUALE, CHE SOPRATTUTTO NEL SETTORE PORTIERATO HA, TRA I 4 SINDACATI (cgil, cisl, uil e ugl) BEN 7 CCNL APPLICABILI, CON SBALZI DI RETRIBUZIONE E TUTELE NON TRACURABILI, ALTRO CHE DUMPING CONTRATTUALE !!!
IVRI, O QUALSIASI ALTRA AZIENDA DI VIGILANZA A MILANO, PER RIVOLGERSI AL NOSTRO CCNL, NON SOLO DEVE RISPETTARE LE REGOLE DI INGRESSO PREVISTE DALLO STESSO CCNL, MA DEVONO METTERE IN PREVENTIVO CHE IL CCNL E’ LA BASE DI DISCUSSIONE NAZIONALE E QUINDI VA RIPARAMETRATA SUL TERRITORIO, ANCHE CON GLI USI E CONSUETUDINI (OLTRE CHE CON LA LEGGE E IL CCNL), TRAMITE LA CONTRATTAZIONE DI SECONDO LIVELLO.
NON VOGLIAMO ESSERE CERTO NOI A DESTABILIZZARE QUESTO SETTORE, MA DI SICURO ORA DOBBIAMO LOTTARE PER SANARLO, IN TUTTI I MODI POSSIBILI _
TUTTE LE CHIACCHIERE CHE CI SONO SU DI NOI E SUL SOTTOSCRITTO SONO SERVITE AGLI ALTRI SINDACATI PER FAR PASSARE IN SORDINA LA LORO PIATTAFORMA DI RINNOVO CONTRATTUALE … MA COME SONO SIMPATICI, CRITICANO IL NOSTRO CCNL RIVOLTO SOPRATTUTTO ALLE AZIENDE IN DIFFICOLTA’ CHE NON RETRIBUISCONO CORRETTAMENTE E COMPLETAMENTE LE GPG, IGNORATE DAI COLOSSI DELLA VIGILANZA (…ANDATE IN SICILIA, CAMPANIA, CALABRIA, SARDEGNA, PUGLIA, ECC. E FATECI SAPERE QUANTO DANNO DI TICKET, PREMIO PRODUZIONE, RIPOSO SALTATO, ECC.; DITECI SE OLTRE A FIRMARE LA BUSTA DI 13^ E 14^ I SOLDI LI PRENDONO DAVVERO ..;. SE POSSONO FARE MALATTIA OGNI QUALVOLTA NE HANNO BISOGNO) COME MAI IN QUESTE REALTA’ LA FORZA DI QUESTI SINDACATI NON SI SCATENA ??? AD ESEMPIO CONSIDERIAMO CHE PROPRIO A MILANO NELLA KSM LE GPG NON HANNO GLI STESSI DIRITTI DI QUELLI DI IVRI.
PERCHE’ NON FANNO NULLA NELLE AZIENDE CHE NON APPLICANO IL CIP MA PERMETTONO AI LAVORATORI DI ANDARCI A FINIRE DENTRO NEI CAMBI APPALTI ?