In data 10/12/18 il giudice del lavoro del Tribunale di Milano ha emesso l’Ordinanza di condanna nei confronti della GSS che ha illegittimamente licenziato il nostro associato per asserita perdita di appalto e relativa mancata possibilità di attivare la procedura di cambio appalto per diversità CCNL applicato Il Giudice ha riconosciuto al lavoratore il risarcimento […]
Non sapremo mai se è stato il nostro intervento deciso a contestare un cambio appalto aperto da IVRI per un servizio H24 di 1 GPG per turno, a far demordere dal subentrare Sicuritalia o altro; fatto sta che settimana scorsa abbiamo iniziato un vero braccio di ferro con le aziende per tutelare 2 dei 4 […]
Grazie a questa opzione diversi lavoratori hanno potuto almeno recuperare soldi dalle reazioni aziendali al decreto dignità ! Molte aziende hanno scelto di lasciare a casa i lavoratori a termine ed assumerne altri per evitare di incorrere in sanzioni (economiche o normative come l’assunzione a tempo indeterminato) per chi non riesce a giustificare il motivo […]
Il 12/11/2018 il Tribunale di Milano ha condannato HIS VIGILANZA per aver licenziato nei fatti il nostro associato a fronte della dichiarata impossibilità di collocarlo in altri servizi. Il Giudice ha potuto condannare l’azienda perchè non era stato firmato nessun verbale di cambio appalto e quindi la cessazione del rapporto messa in atto da HIS […]
Finalmente, dopo molta attesa è arrivata la nostra 1^ SENTENZA (per ora abbiamo solo il DISPOSITIVO) VINTA in Corte d’Appello a Milano contro ALLSYSTEM sulla MANCATA CONSEGNA dell’ordine di servizio almeno QUINDICINALE così come previsto dall’art. 11 del Contratto Integrativo Provinciale nel settore Vigilanza Privata Questa Sentenza oltre a confermare la nostra lungimirante visione di condanna […]
A causa del mancato riscontro alle nostre note di segnalazione di problemi relativi alle buste paga di GPG e Operatori Fiduciari della fiera di Milano, la Cosmopol non avendoci riscontrato nei tempi di legge, ci ha costretti a richiedere alla Prefettura di Milano di convocarci al fine di capire se le nostre comunicazioni non erano […]
La stretta sui contratti a termine, per quelli già in essere, scatterà a partire dal mese di novembre 2018. La legge ha dunque introdotto un periodo transitorio, fino al 31 ottobre, nel quale si potranno applicare le vecchie regole e consentire alle imprese di adeguarsi. I nuovi contratti, invece, devono rispettare da subito le nuove […]
Oggi 12 settembre 2018 abbiamo vinto per la seconda volta la causa sull’A.F.A.C. A sempre contro CIVIS, questa volta al Tribunale di Milano, ove il giudice Di Leo ha accertato il diritto dei due ricorrenti a vedersi inserire la voce dell’AFAC nella parte alta della retribuzione e non come oggi che si trova nel corpo, […]
Il giudice Moglia ha infatti sentenziato (20/7/18) a favore di una nostra iscritta del settore multiservizi che da anni ormai lavora 40 ore settimanali ma è regolarizzata ancora part time 25 ore settimanali, percependo ovviamente a conti fatti una retribuzione inferiore poichè il lavoro supplementare viene remunerato solo quando effettivamente viene prestato, per cui la […]
Finalmente dopo circa 1 anno di discussioni e note il 25.7.2018 il Giudice definitivamente pronunciando così provvede: 1) In accoglimento del ricorso, accerta e dichiara il diritto di GARDELLIN PAOLO e di LOBELLO CLAUDIO a, percepire a titolo di incidenza dell’AFAC sugli istituti contrattuali, rispettivamente l’importo di € 187,83 ed € 191,17 oltre interessi legali […]