Dopo il successo del Security Day del 27 maggio 2016 a Milano svolt0si presso il palazzo della Regione Lombardia, in cui si è discusso tra l’altro del nostro contratto CISAL della Vigilanza Privata, vista la partecipazione di Anpit e Fenav, le maggiori associazioni del settore con cui è stato sottoscritto il contratto, vista l’ormai cospicua applicazione del nostro contratto nei vari istituti, soprattutto della Sicilia, Campania, Lazio e Toscana, ci sembra opportuno iniziare …una campagna informativa sul nostro CCNL della Vigilanza Privata che fissa i limiti sotto i quali non si può andare, dando la possibilità alle GPG delle grandi aziende di stabilire delle condizioni migliorative (rispetto al limite imposto dal ccnl) tramite la contrattazione di 2′ livello. Ecco perchè vogliamo presentare la nostra bozza di contrattazione di 2′ livello per la Lombardia in apposite assemblee generali dei ns iscritti in modo da rendere chiaro che per chi passa col nostro contratto non solo non perde nulla ma addirittura, se non è un assenteista, ci guadagna. Per usare una parola chiave il ns CCNL è un contratto al contrario : mentre x gli attuali CCNL devi sperare che ti paghino tutto per ottenere il dovuto, visto le clausole che rendono inapplicabili gli istituti contrattuali della triplice (e per cui mai è stato pagato ad esempio: il 40% di maggiorazione se riposi meno delle 11 ore, il pagamento o fruizione dei 10 minuti di pausa, il rimborso km, o altro); il ns CCNL demanda alle condizioni del territorio e/o a quelle aziendali lo sviluppo, l’aumento o la pattuizione delle condizioni normo contrattuali realmente riconoscibili ai lavoratori… finalmente un chiao contratto che tiene conto davvero delle variabili del settore sul territorio e che premia di più chi lavora !