20/1/16 Con la ns vittoria del reclamo contro l’Ordinanza di rigetto in merito al licenziamento mosso contro una nostra iscritta a fronte della perdita dell’appalto, il Tribunale di Milano conferma ancora una volta che nei licenziamenti per giustificato motivo oggettivo, anche se legittimi, se non vi è ripescaggio o prova di averlo fatto, il lavoratore ha comunque diritto al risarcimento del danno.